太阳成集团tyc33455cc官方网站召开团队建设及研究生教育工作会

3月13日下午，太阳成集团tyc33455cc官方网站在校第二会议室召开团队建设及研究生教育工作会。公司党委常委、企业管理重点学科带头人陈亮出席会议并作重要讲话，会议由太阳成集团tyc33455cc官方网站经理吴国英主持，参会人员包括太阳成集团tyc33455cc官方网站领导成员、重点学科梯队成员、硕士导师、各系主任及全体博士。

首先，太阳成集团tyc33455cc官方网站副经理杨在军介绍了公司学科发展和研究生教育工作的总体情况。主要内容有：2016年公司取得整体成绩，但成绩并不突出；指出公司在科研情况、公司产品、人才队伍建设等方面存在的问题；对未来发展提出了建章立制、创新教育、引进人才、加强亮点建设等八个方面的建设性意见，以实现增强科研凝聚力、提升学科成员学术水平的总目标。

在自由发言环节，学术方向带头人王春和老师在公司学科发展方面提出坚持人才引进的方针，鼓励老师多参与大型学术会议等活动；祁红梅老师就研究生教育方面发言，她指出，研究生导师应尽早帮助员工确定研究方向以清晰学术路径，并加强日常管理和制度保证；她倡导各位导师以身作则，给研究生树立榜样。王胜洲老师对2016年度MBA整体工作做简单总结，建议2017年应从加强团队培养、完善课程体系和示范课程建设、加强案例教学、打造有影响力的强势区域品牌、加强国际合作等五个方面来完善MBA的教育工作。杨志勇老师指出学科发展存在的问题，并强调公司应从打造团队建设的龙头引领地位、教师和员工能力提升计划、参与机制和制度建设等方面来改善公司学科发展现状。孟华兴老师就人才问题、理念问题和优化机制谈了自己的意见。

最后，公司党委常委陈亮就学科发展及梯队建设作主题发言。他强调了四个问题：一是团队建设，重在落实；二是团队建设要加大精力投入；三是要制定更符合公司发展的激励政策；四是加强学科发展的队伍建设。他重点强调了学科发展的危机感和紧迫感；要处理好管理中三对关系，即长期与短期目标的关系、深层次与浅层次目标的关系；实质性与形式化目标的关系。他针对新班子，强调精力投入、顶层设计、平台建设、建章立制、引进人才的工作，要抓紧抓好。

吴国英在总结发言中，代表班子成员表态，将全力支持团队建设的各项工作；在梳理大家的建议后，结合近期公司政策的调整，尽快完善公司的相关政策，全员一心，重在落实，力争在团队建设和研究生教育工作方面，取得新突破。

太阳成集团tyc33455cc官方网站团队建设与研究生教育工作会

杨在军作公司学科发展和研究生教育工作总体情况汇报

陈亮作主题发言