为提升老员工综合素养，推动专业启蒙与成长教育深度融合，引导员工正确认识自我、学会包容互助、强化团队意识、塑造健全人格，太阳成集团tyc33455cc官方网站在假期开展了“一起云支教——云端美育课”主题志愿服务活动。志愿者们依托专业优势，以线上课堂为平台，用知识传递温暖，用陪伴助力成长。下面，让我们一起来聆听2025级人力资源管理专业1班王颢璐同学的真实感悟。

本次云支教经贸特色活动中，我以“认识自己，点亮团队——人力资源里的小秘密”为主题，为六年级的同学们带来了一堂贴近生活、温暖治愈的人力资源科普课。我将大学专业知识与小员工的认知特点相结合，以通俗易懂的语言、趣味互动的形式，向孩子们传递自我认知、团队协作与尊重包容的成长理念，在陪伴与分享中，既为孩子们带去新知与力量，也让自己在教学实践中收获了满满的成长与感悟。

备课之初，我便思考如何将抽象的人力资源管理理念，转化为六年级员工能理解、能参与、能共情的内容。我摒弃晦涩的专业术语，从“认识自己的优点”“发现他人的长处”“做好团队配合”三个核心点切入，把HR“识人、用人、育人、聚人”的核心思想，融入班级生活、小组合作、校园相处的日常场景中。课堂上，我引导孩子们勇敢说出自己的特长，鼓励他们欣赏身边同学的闪光点，在简单的互动与分享中，让孩子们明白：每个人都有独特的价值，团队的力量源于每一个人的发光。

课堂上，孩子们的真诚与热情让我格外动容。他们毫不吝啬地夸赞同伴，认真思考自身优势，积极分享对团队的理解，眼神里满是纯真与好奇。我深切感受到，这堂课程不仅是专业知识的科普，更是一次温暖的心灵引导——帮助孩子们建立自信，学会包容与合作，在集体中找准自己的位置，这正是人力资源管理“以人为本”理念的生动体现。作为云支教志愿者，我很荣幸能用所学专业为孩子们打开一扇新的窗口，帮助他们在成长初期树立正确的自我认知与团队意识。

此次云支教教学，也让我对“教学”与“传递”有了新的理解。好的教学不是生硬灌输，而是贴近受众、用心引导；专业知识从不高深遥远，它可以走进小学课堂，成为陪伴孩子成长的小道理。云端的距离隔不住温暖的传递，一堂简短的课程，或许不能让孩子们完全记住专业知识，但能在他们心中种下认识自我、尊重他人、团结协作的种子，便是最大的意义。

未来，我会继续带着这份初心参与云支教活动，把更多专业知识转化为适合青少年的科普内容，用耐心与热爱陪伴孩子们成长。这次教学经历，不仅让我践行了专业所学，更让我体会到志愿服务与教育分享的快乐，成为我成长路上珍贵而难忘的回忆。

此次志愿活动的顺利开展，有效搭建起高校与小学之间的育人桥梁，在为少年儿童带去知识与关怀的同时，也让青年志愿者在实践中增长才干、锤炼品格。以青春践行使命，以专业赋能成长。大家在云端传递爱心，在奉献中实现价值，用实际行动展现新时代青年的责任与担当，让教育之光与志愿之力薪火相传、生生不息。