为深入落实公司2026年上半年师德师风专题教育工作要求，持续加强教师队伍建设，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，营造崇德尚美、立德树人的良好育人氛围。近日，人力资源管理系组织全体教师开展师德师风集体学习活动，引导教师强化育人担当，坚守教育初心。

本次活动以“强化师德修养，坚守育人初心”为主题，重点围绕三类学习资源开展系统研学。首先，全体教师逐条学习教育部官网发布的《新时代高校教师职业行为十项准则》及配套办法，深入交流探讨，进一步明确了新时代高校教师职业行为规范和底线要求。老师们深刻认识到师德师风不仅是教师职业发展的根本要求，更是落实立德树人根本任务的重要保障。

人力系全体教师集体学习照片

随后，老师们集体研读《人民日报》《中国教育报》等权威媒体发布的有关师德师风建设的评论员文章和深度报道，明晰师德建设在高等教育高质量发展中的重要地位，达成“师德建设要融入教学、科研、育人各环节”的思想共识。同时，活动要求老师们依托“学习强国”教育平台开展自主学习，重点研习师德专题课程，以“集中学习 + 自主提升”模式推动师德学习常态化、长效化。

交流研讨环节，老师们结合人力资源管理专业特色，围绕“师德教育融入专业教学”“以教风带学风”“人才培养中的价值引领”等核心问题深入探讨，各抒己见。大家纷纷表示将以此次学习为契机，把师德要求内化于心、外化于行，自觉做到以德立身、以德立学、以德施教，努力成为员工为学、为事、为人的“大先生”。

此次集体学习，切实强化了全系教师的责任意识与育人意识。下一步，人力资源管理系将持续把师德师风建设摆在教师队伍建设首位，不断完善学习机制、创新教育形式，深耕师德培育，提升教师育人能力，以高尚师德为引领，为培养德才兼备的高素质应用型人才筑牢坚实基础，提供有力保障。